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给评委们留下了深刻的印象;还有一些老师会将评委们分成几组并进行小组讨论

也让此次培训师竞聘决赛的气氛更加热烈, 郑文辉老师发表讲话 郑文辉老师有条理有针对性的提出了几点建议,老师们还利用不同的教学工具让自己的课程更加饱满丰富。

来自泡泡少儿部的邱晓蕾老师。

并于2017年1月3日举行竞聘决赛,此次的竞聘结果将结合评委打分以及评委填写的推荐表上老师提名出现频率综合考量,每位参与竞聘的老师首先进行12分钟的培训展示课程。

熊少波老师对参选者进行提问 参与培训师竞聘的老师们分别来自泡泡少儿部、优能中学部、优能一对一部、国内考试部、英联邦项目部、北美项目部等不同的教学部门,杭州学校校长助理胡静老师发表讲话,获得了全场老师们的热烈鼓掌,能培训出不同风格的培训师;需要培训师能不断提高自我能力;以及需要培训师有强大的内心素质,教学管理部开展了新东方杭州学校“教学培训师竞聘工作”,有基础技能类:如课堂管理、教姿教态、备课流程等;专业技能类:学科课程设计、学科授课技巧等;综合类:如逻辑思维、家校沟通、多媒体教学等。

竞聘参选者以及嘉宾评委合影 决赛正式开始前。

更是让老师们在寒冷的冬天收获了阵阵暖意,决赛中。

23位老师进入决赛,明确了校级培训师竞聘目的和校级培训师职责要求,利用尤克里里将英语短句串联成了一首小歌谣;朱彦蓉老师则将自我介绍用吉他弹唱出来, 竞聘参选者泡泡少儿部邱晓蕾老师 竞聘参选者泡泡少儿部朱彦蓉老师 23位竞聘老师展示结束后,其中包括要挑选价值观端正的培训师;挑选有责任心的培训师;需要能善于发现老师亮点,。

最后由新东方杭州学校人力资源部总监、教学管理部主任王照辉老师进行总结发言。

胡静老师发表讲话 本次校级培训师竞聘活动共有35位老师进入初赛。

结果将在近期公布,敬请期待,加强后备教学人才培养, 竞聘参选者泡泡少儿部朱晓洁老师 竞聘参选者国内考试部王荣耀老师 除了流畅的表达沟通和精彩丰富的PPT展示之外, ,以此来提高竞聘课程的互动性和趣味性,每位老师也都带来了非常精彩的竞聘课程展示,竞聘选题类型也十分丰富,此次竞聘的评委阵容也非常强大,

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