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分类建立人才业绩档案

形成“蓄水池”式的竞争入库机制,并依托重大项目培养青年人才。

固原市金融团工委加大对青年人才的教育培训力度,根据人才库人员的思想、学习、业绩表现,宁夏固原市金融团工委通过探索建立调研信息人才库、翻译人才库、金融知识宣传人才库等多种形式青年人才库,与此同时,建立职业生涯辅导人制度,细化量化对青年人才的评估标准,形成“蓄水池”式的竞争入库机制,根据人才库人员的思想、学习、业绩表现,

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