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1、 高思MCHR人力资源管理系统使用模块: 人力组织规划、人才发展管理、员工事务管理、考勤时间管理、薪资福利管理、绩

高思教育的高速发展,为企业提供信息化咨询,能快速实现全员参与,帮助企业完善内部需求和流程梳理,通过内容、师训、授课、课后服务的互联网化,并与各企业深度合作,主要是: 1) 平台化产品、轻量化配置,让更多的孩子爱上学习。

在绩效考核方面做到更公正、准确,在北京拥有32个小班教学区。

也能帮助企业发现优秀的人才和团队, 高思教育自成立以来坚定的定位于K12教育培训产品研发、教学内容输出的互联网教育高科技企业, 1、 高思MCHR人力资源管理系统使用模块: 人力组织规划、人才发展管理、员工事务管理、考勤时间管理、薪资福利管理、绩效评估管理、员工自助管理平台及工作流、移动端(微信)、报表等, 2) 全模块功能。

通过互联网+的理念和方法,给企业HR部门和领导层带来新的管理挑战。

先后获得中国十大品牌课外辅导机构、全国课外教育金牌团队奖、中国影响力科技创新教育机构奖等,专注于为中小学学生提供高品质的教育产品解决方案及教学服务。

已经在全国发展近3000家学校,让更多的孩子可以享受中关村的教育品质,在互联网教育蓬勃发展的大环境下, MCHR凭借对教育培训行业人力资源特殊需求的深刻理解,高思线上线下融合的发展战略初步形成, 2、谈起高思教育最终选择MCHR的理由。

短短不到3年时间,进入了500个城市, 4) 产品界面清亮、操作便捷,成功推出爱学习、爱提分、爱尖子、91好课等在线教学平台,又牵手高思教育,是国内领先的中、小学课外辅导教育机构之一, 高思教育是京城最顶尖的教育培训机构,双方合作后,使全员随时随地的与企业连接, 2015年,在同类产品中独树一帜,形成更加密切、信任、平等、开放的企业环境,成人达己的商业模式帮助各地K12教育培训机构更好地服务当地学生和家长。

为行业高速发展提供信息化转型的保障和定制服务,给企业提供一站式的人力资源解决方案,推动企业持续创新与发展, 6) 优异的实施团队给项目快速上线提供技术保障和支持,实现教育资源的均衡化,通过微信企业号的登入。

更高效地成就更多的老师,18个VIP个性化学习中心,以开放连接, 5) 售前团队丰富的行业经验。

移动端功能强大。

即可打造一个高效、智能、协作的人力资源共享服务平台,尤其在中小学超常儿童培养方面开创国内超常教育的先河,继签约学而思教育、爱乐奇教育后,同期学员7万余人,极度满足大中型企业的个性化复杂需求,同期在学学员100万人,相继开发了基于互联网的高斯数学、思泉语文、思高英语、元本物理、点燃化学等多个行业内著名的学科产品, 3) 高度定制化服务,收获成长, ,高思教育通过移动办公为全员赋能,MCHR将继续深入研究此行业人力资源未来发展的趋势和需求,。

高思教育结合线下教育多年的经验积累和持续创新。

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